为进一步提升辅导员队伍的专业水平和职业素养，促进辅导员队伍职业化、专业化发展，立博lad268网站于11月4日举办第四期辅导员发展论坛，辅导员尹帅主讲，全体辅导员参与交流研讨。

尹帅以“焦点解决短期心理咨询技术在员工工作中的运用”为主题，围绕这一理论的主要观点即注重建构解决之道；聚焦正向、积极的方面；关注问题解决而非问题原因；当事人是解决自己问题的专家；小改变带来大改变等展开讲解。通过具体案例介绍焦点解决短期心理咨询视野下的咨询语言转换，并对赞许技术、振奋性鼓舞技术、一般化技术、咨询前改变的询问、应对询问、预设性询问、刻度化询问、关系询问、一小步询问、奇迹询问、例外询问等进行具体介绍。通过科学的发问技巧帮助来访者找到资源，并积极关注一小步的改变，赋能员工成长。他讲到，焦点解决短期治疗是以解决问题为导向的一种谈话咨询模式，通过建立关系、达成合约、期待未来、构建解决、评估反馈等具体步骤，帮助员工解决常见的心理困扰。周守玉在总结发言中指出大家要加强学习交流，及时更新专业知识，主动应对新时期员工所可能面临的问题和困扰，用更专业的知识更好的赋能员工成长。

本次培训为立博lad268网站辅导员队伍的建设和发展提供了有力支持。未来，立博lad268网站将持续聚焦辅导员业务能力培养，着力提升辅导员专业素养和业务能力，为更好地服务于员工成长和发展。

文/图 张馨  审核/周守玉  来源/立博lad268网站团委新媒体中心