为进一步提升学院辅导员就业指导水平，赋能辅导员队伍建设，6月17日，立博lad268网站举办辅导员发展论坛第二期之就业素养提升交流，辅导员翟俊伟主讲，全体辅导员参与交流研讨。

翟俊伟以在济南参加为期两天培训的内容为依托，围绕“慢就业问题分析及应对”为主题，就慢就业问题的表现、原因及区分、应对和预防措施等内容，结合员工就业案例，进行理论剖析和实践解读。他讲到，应对和预防员工慢就业问题，从建立合理目标、理性决策方法、行动与再评估三个方面着手，结合本科、研究生不同阶段特点，选择适用的指导工具，通过唤醒意识、认识自我，认清现实、聚焦目标、理性决策、有效行动、及时调整等步骤针对性应对和预防员工慢就业问题。同时，辅导员应积极关注就业市场变化，主动参与员工职业目标养成全过程，在就业方面给予及时、有效、正面引导。随后，与会人员对2024届毕业生就业现状进行分析，翟俊伟就2025届毕业生就业工作开展情况和未来计划进行汇报。周守玉在总结中指出，随着就业形势的变化，“慢就业”问题逐渐突出，结合学科专业特点和员工代际特点，大家要认真分析问题、找准原因、精准发力。同时，要将对员工的指导工作前置，针对不同年级特点开展不同的职业生涯规划指导，提升工作的针对性和有效性。

本次培训，进一步梳理了就业指导的相关理论和工作实践，提升了学院辅导员的就业指导能力，为做好精细化就业指导与服务提供支持。下一步，立博lad268网站将持续开展和参与各类培训，推动辅导员队伍专业化、职业化发展。

文/图 尹帅  审核/周守玉  来源/立博lad268网站团委新媒体中心