各位同学：

为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学校立德树人根本任务，充分发挥社会实践作为高校思想政治工作实践育人的重要载体作用，坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨，激励广大团员青年在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上奋勇前进，引导员工在服务家乡、服务人民中学思践悟党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，为保障暑期社会实践顺利开展，特制定本指南。

一、总体安排

（一）高度重视，做好安全防护

进行活动的员工应参与安全培训工作，活动过程中确保自身健康安全。

（二）整合资源，加大支持力度

提倡社会实践项目与校区“本科生科研训练计划”以及“挑战杯”、“互联网+”等竞赛的对接、贯通。同时，建议员工结合学科特色进行选题。

二、主要内容

（一）实践选题方向

普通团队立项主题可参考《立博（威海）员工社会实践选题指南》（附件1）

（二）社会实践专项计划

1.“学习党的二十大精神，感悟新时代成就变化”专项实践活动

为组织老员工全面学习领会、自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，汲取奋发进取的智慧力量，鼓励社会实践团队通过走进基层、边远地区、社区、农村、军营，通过宣讲、调研、演出、志愿服务等多种方式开展社会实践。追寻红色足迹，赓续红色血脉，通过参观、学习、调研、实践、红色研学等形式参观爱国主义教育基地、革命遗址、博物馆、革命纪念馆等历史遗迹，重温峥嵘岁月，传承红色基因，从红色文化中汲取智慧。聚焦新时代党和国家取得的历史性成就、发生的历史性变革，组织青年员工在社会观察、国情考察、基层治理参与、特色产业调研、学习体验中了解国情社情民情，感受祖国发展变化，感受全过程人民民主的生动实践；弘扬中华优秀传统文化，深入学习习近平总书记给《文史哲》编辑部全体编辑人员重要回信精神，围绕中华优秀传统文化的创新性发展和创造性转化开展调研，通过文字、照片、影像等形式进行整理、记录、展示，挖掘优秀传统文化的思想价值；引导青年员工深刻领悟党的领导、领袖领航、制度优势、人民力量的关键作用，形成正确认识，坚定理想信念，站稳人民立场，投身强国伟业。

2.“投身社区服务，传递公益力量”专项实践活动

为在求真力行中学习与体悟党全心全意为人民服务的根本宗旨，在躬身实践中弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，围绕“社会实践＋公益服务”主题，校区开展“投身志愿服务，传递公益力量”专项实践活动。鼓励各实践团队充分发挥自身所长和专业优势，积极参与各领域志愿服务与公益活动，开展支农支医支教、扶贫济困、课业辅导、扶弱助残、服务群众等服务与公益活动；动员团队投身“美丽中国·青春行动”，积极参与“保护母亲河”行动、“三减一节”、垃圾分类、绿色低碳等活动，深入开展节约粮食主题宣讲和社会实践；重点鼓励员工走进社会基层，锤炼心性、锻炼品格、练就本领，服务威海青年友好型城市建设和精致城市发展。聚焦解决地方基层社会治理缺人手、老员工社会实践缺场景等问题，发挥共青团组织优势，学院在充分调研结对社区实际需求的基础上，围绕参与理论普及宣讲、红色文化传承、发展成就观察、校地创新创业、就业实习见习、社区志愿服务、文明城市创建等内容开展社会实践。

3.助力推进乡村振兴专项实践活动

为贯彻落实《关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，充分发挥广大青年生力军和突击队作用，校区开展助力推进乡村振兴专项实践活动。鼓励实践团队深入基层，扎根沃土，聚焦发展成就，调研乡村治理现状，结合专业知识，为乡村发展建言献策；以脱贫攻坚重大历史性成就、全面建成小康社会决定性成就等为现实教材，在国情考察、社会观察、调查研究、学习体验中了解国情社情民情，利用数字化信息赋能乡村振兴；深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，聚焦重点领域和关键环节，投身乡村振兴。参访乡村特色企业，探寻乡村振兴产业发展的新动能，让青春之我为基层事业赋能，让青春底色为乡村振兴添彩。

4.“添翼”暑期社会实践专项活动

为贯彻落实山东省教育厅《关于进一步加强高等学校家庭经济困难员工资助工作的通知》精神，团工委联合员工处开展“添翼”暑期社会实践专项活动，拟组建20支左右“添翼”社会实践立项团队，给予已经校区认定的家庭经济困难员工以专项资助，团队中符合经济困难条件的员工数超过50%，每支团队一次性资助1000元,团队实践活动以服务体验为主。

5.走访企业和员工社会实践专项行动

为引导员工树立正确择业观、就业观，提高社会化能力和就业能力，做好公司就业市场开拓和就业指导工作提升，推动毕业生高质量就业，校区员工处、团工委将联合开展走访企业和员工社会实践专项行动。拟组建20支调研团队，每支团队一次性资助2000元，走访地点较远、时间跨度较长的团队可根据实际情况申请增加资助。每支团队至少有1名校区就业指导中心工作人员、员工工作办公室工作人员或者辅导员担任指导教师。

6.“青鸟计划”老员工暑期就业见习专项活动

为进一步助力“招才引智，引凤还巢”工作，服务校区青年发展和老员工就业见习，推动实习和就业关口前移，帮助校区青年员工感知家乡、了解社会、提升技能，结合老员工“返家乡”社会实践、老员工实习“扬帆计划”等工作部署要求，开展校区2023年“青鸟计划”老员工暑期就业见习专项活动。山东籍员工、有意向在山东省内实习和就业的员工可以通过“青鸟计划”微信小程序（注册方式见附件11），了解山东省相关实习岗位，结合自身实际情况选择暑期实践实习岗位；其他员工可以通过关注各地市县团委发布的当地党政机关、企事业单位、乡镇（街道）暑期实习、实践岗位，开展政务实习活动，或关注所在地市企业岗位充分了解企业信息、岗位职能、职业发展潜能，开展企业实习活动。

7.学科特色及其他重点社会实践专项

可结合学科优势与专业特点，充分发动专业教师将在研或计划开展的服务国家重大发展战略和社会热点需求的科研项目、调研课题，与员工社会实践活动紧密结合起来，积极面向员工发布实践课题并参与后期指导，引导员工参与到专业教师发布的课题，建立学科专业特色实践专项。项目后期总结阶段，应积极主动探索专业项目向校区科研立项、挑战杯、互联网+等科研领域项目的转化，挖掘课题中的公益实践因子，培育校区和学院特色社会实践、志愿服务的品牌项目。

三、相关要求

1.参加社会实践员工要认真阅读并签署《立博员工实践团队成员须知》（附件5）、《立博2022-2023学年员工社会实践活动个人安全责任承诺书》（附件6），以上两项材料均需签名手写签名提交PDF版。各社会实践团队需填写《立博（威海）员工社会实践活动团队立项申请书》（附件7）向学院、相关单位进行申报，经申报并最终通过院级审核的团队需与《立博（威海）xx单位2022-2023学年员工社会实践活动普通立项团队组织情况统计表》（附件8）、《立博（威海）xx单位2022-2023学年员工社会实践活动专项团队组织情况统计表》（附件9）。介绍信由学院和员工自主进行联络开具介绍信（样件见附件3，后期队长群发布盖章电子版），并取得实践接收单位的接收证明（样表见附件4）。

2.各普通类实践团队需提交：

（1）《立博员工实践团队成员须知》（附件5）

（2）《立博2022-2023学年员工社会实践活动个人安全责任承诺书》（附件6）

（3）《立博（威海）员工社会实践活动团队立项申请书》（附件7）

（4）《立博（威海）xx单位2022-2023学年员工社会实践活动普通立项团队组织情况统计表》（附件8）

（5）《立博社会实践安全工作排查清单》（附件10）

3.各专项实践团队需提交：

（1）《立博员工实践团队成员须知》（附件5）

（2）《立博2022-2023学年员工社会实践活动个人安全责任承诺书》（附件6）

（3）《立博（威海）员工社会实践活动团队立项申请书》（附件7）

（4）《立博（威海）xx单位2023学年员工社会实践活动专项团队组织情况统计表》（附件9）

（5）《立博社会实践安全工作排查清单》（附件10）

以上材料需于6月2日晚22：00前，通过压缩包形式发送至邮箱haiyangsjb@163.com，压缩包命名为（团队类别+团队名），格式为word或excel。

4.参与个人社会实践的同学，只需要在社会实践结束时提交个人社会实践报告即可，无需提交立项书

5.关于2023年暑期社会实践参与情况认定说明

（1）统计时间在暑期社会实践工作结束后进行

（2）参与本学院团队社会实践的同学，根据结题后证书成员信息认定。

（3）参与学院个人社会实践的同学以及参与其他学院团队社会实践的同学，提交个人社会实践报告后给予认定。

除本学院的奖状以及个人社会实践报告，其他形式的证明均不予认定

如有疑义，请于工作时间联系：

董小瑜同学 (QQ）: 2052331567

立博lad268网站社会实践答疑群（QQ）：680554973

立博lad268网站员工会社会实践部

2023年5月24日