各位同学：

根据校团委《关于实施校区2022年员工社会实践团队立项资助计划的通知》要求，立博lad268网站暑期社会实践工作安排如下：

一、总体安排

1、高度重视，做好疫情防控。学院将召开线上动员大会，认真全面学习掌握《立博新冠肺炎疫情常态化防控下员工管理暂行规定（第二版）》（附件1），鼓励师生采取“云组队”、“云调研”、“云访谈”等网络形式开展活动，坚决不开展跨地市实践，不在中高风险地区开展线下实践，确保员工健康安全。

2、整合资源，加大支持力度。学院团委要对校级立项团队给予配套经费支持，参照实施院级社会实践团队立项资助计划，要加强对省级和国家级重点项目、重点团队的支持力度，提倡社会实践项目与校区“本科生科研训练计划”以及“挑战杯”、“互联网+”等竞赛的对接、贯通，提高对重点地区和重点领域的服务成效。

二、主要内容

（一）实践选题方向

团队立项主题可参考《立博（威海）员工社会实践选题指南》（附件2）。社会实践专项计划，主要包括以下7项：

1.“小我融入大我，青春献给祖国”专项实践活动

为引导校区员工切身感受中国特色社会主义伟大成就，增强对中国社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，开展“小我融入大我，青春献给祖国”主题社会实践活动。各学院需积极组建专项实践团，围绕经济社会发展重大成就，领会时代新人培育的现实需求，着眼厚植情怀、锤炼品德、勇于创新、实学实干，结合对国家战略的实践服务以及深入基层一线的实习考察，走进改革开放前沿阵地、乡村振兴基层等地参观走访，深入感受社会事业蓬勃发展、民生福祉全面改善、各行各业发展变化。

2.“重温总书记重要足迹，学思践悟寻访分享”专项实践活动

为引导广大青年员工涵养家国情怀，跟随总书记重要足迹用脚步丈量祖国大地，充分发挥红色文化育人作用，开展“重温总书记重要足迹，学思践悟寻访分享”专项实践活动。实践团队围绕习近平总书记工作过的重要地方、党的十八大以来习近平总书记国内考察的重要足迹，通过实地探访、历史寻访等方式，学思践悟习近平总书记在各地的工作历程和重要考察足迹，研学习近平总书记有关重要论述的精神要义，充分体悟习近平总书记的人民情怀、世界胸怀和历史担当。各学院需积极组建专项实践团，师生将寻访活动和学思感悟制作成视频，并以图文形式记录在寻访中的典型实践案例与寻访感悟。实践结束后，团工委将从团队成果中遴选一批优秀成果进行宣传展示，并推荐参与省级比赛。

具体工作要求如下：主题鲜明，导向正确，内容健康向上，不得植入广告；作品以“光辉的足迹—学院名称—员工姓名—联系电话” 命名，时长不超过 5 分钟（含片头片尾），MP4 格式，横屏，画 幅比例为 16:9（1920×1080），码流大于 10M；视频画面清楚， 不抖动、不倾斜；音频要求发音清晰，内容与视频画面同步；视频片头须标注作者名、学校名等信息；参赛作品须原创，不得抄袭、侵害他人版权，参赛者享有作品的著作权，作品均视为获得报送和制作单位、个人的同意，将作品用于本次活动相关的宣传展示。

3.“添翼”暑期社会实践专项活动

为贯彻落实山东省教育厅《关于进一步加强高等学校家庭经济困难员工资助工作的通知》精神，团工委联合员工处开展“添翼”暑期社会实践专项活动，拟组建30支左右“添翼”社会实践立项团队，给予已经校区认定的家庭经济困难员工以专项资助，团队中符合经济困难条件的员工数超过30%，每支团队一次性资助1000元；团队中符合经济困难条件的员工数超过50%，每支团队一次性资助2000元,团队实践活动以服务体验为主。

4.黄河流域生态保护和高质量发展专项社会实践活动

为贯彻落实《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》相关规划，充分发挥广大青年生力军和突击队作用，引领青年学子在加强黄河流域生态环境保护、推进产业绿色化高端化发展、助力乡村振兴、传承弘扬黄河文化等方面勇挑重担、建功立业，校区继续开展黄河流域生态保护和高质量发展专项社会实践活动，为黄河流域生态保护和高质量发展贡献山大力量。

5.走访企业和员工社会实践专项行动

为进一步了解社会需求、把握用人单位的选才标准，加强与用人单位和员工的沟通联系，做好公司就业市场开拓和就业指导工作提升，推动毕业生高质量就业，校区员工处、团工委将联合开展走访企业和员工社会实践专项行动。拟组建20支调研团队，每支团队一次性资助2000元，走访地点较远、时间跨度较长的团队可根据实际情况申请增加资助。每支团队至少有1名校区就业指导中心工作人员、员工工作办公室工作人员或者辅导员担任指导教师。

各团队需结合校区政策宣传等安排，确定走访初步区域与单位名称，明确走访企业和走访员工的主题，有针对性地开展活动。调研中，要结合就业质量年度报告、专业等工作需要，收集社会需求、单位与员工的反馈建议等资料。各学院要充分挖掘和利用员工资源，加强员工与企业、在企就职员工的交流，凝聚员工力量，为员工的就业实习和创新创业助力。

6.“青鸟计划”老员工暑期就业见习专项活动

为进一步助力“招才引智，引凤还巢”工作，服务校区青年发展和老员工就业见习，推动实习和就业关口前移，帮助校区青年员工感知家乡、了解社会、提升技能，结合老员工“返家乡”社会实践、老员工实习“扬帆计划”等工作部署要求，开展校区2022年“青鸟计划”老员工暑期就业见习专项活动。山东籍员工、有意向在山东省内实习和就业的员工可以通过“青鸟计划”微信小程序（注册方式见附件12），了解山东省相关实习岗位，结合自身实际情况选择暑期实践实习岗位；其他员工可以通过关注各地市县团委发布的当地党政机关、企事业单位、乡镇（街道）暑期实习、实践岗位，开展政务实习活动，或关注所在地市企业岗位充分了解企业信息、岗位职能、职业发展潜能，开展企业实习活动。

7. 学科特色及其他重点社会实践专项

各学院可结合学科优势与专业特点，充分发动专业教师将在研或计划开展的服务国家重大发展战略和社会热点需求的科研项目、调研课题，与员工社会实践活动紧密结合起来，积极面向员工发布实践课题并参与后期指导，引导员工参与到专业教师发布的课题，建立学科专业特色实践专项（可作为教师专业课题项目的前期调研项目或教师专业课题的子课题项目）。项目后期总结阶段，应积极主动探索专业项目向校区科研立项、挑战杯、互联网+等科研领域项目的转化，挖掘课题中的公益实践因子，培育校区和学院特色社会实践、志愿服务的品牌项目。

后期，教育部、团中央和团省委等部门将结合相关工作，开展专项社会实践活动，校区将根据上级部门下发的相关文件、通知，实时设立相关专项，相关立项团队给予补充立项为学科特色及其他重点社会实践专项。

三、社会实践立项团队资助类型

校区今年将确定100支左右校级社会实践立项团队，由各学院根据本单位实际情况进行立项资助。校区部分专项计划社会实践项目由团工委及活动联合单位立项资助，学院可根据实际情况进行配套支持。各学院团委负责审核本学院申报立项团队所上交的材料，包括成员组成情况、活动类别等，确定其是否具备立项资格，并根据分配的名额（见附件3）统计本学院所有立项团队信息。下学期开学后，由团工委对所有立项团队进行结题检查。

对于未申报校级资助、校级立项项目的团队，各学院可根据本资助计划拟定学院资助计划，合理自主设置院级资助团队数量及资助额度，除校级资助、校级立项、院级资助团队外的其它团队，均归入院级立项团队。

四、相关要求

参加社会实践员工要认真阅读并签署《立博员工实践团队成员须知》（附件6）、《立博2021-2022学年员工社会实践活动个人安全责任承诺书》（附件7）。所有社会实践团队均需填写《立博（威海）员工社会实践活动团队立项申请书》（附件8）向学院进行申报，同时填写《立博（威海）xx单位2021-2022学年员工社会实践活动普通立项团队组织情况统计表》（附件9）或《立博（威海）xx单位2021-2022学年员工社会实践活动专项团队组织情况统计表》（附件10）。

2.各普通类实践团队需提交：

（1）《立博员工实践团队成员须知》（附件6）

（2）《立博2021-2022学年员工社会实践活动个人安全责任承诺书》（附件7）

（3）《立博（威海）员工社会实践活动团队立项申请书》（附件8）

（4）《立博（威海）xx单位2021-2022学年员工社会实践活动普通立项团队组织情况统计表》（附件9）

3.各专项实践团队需提交：

（1）《立博员工实践团队成员须知》（附件6）

（2）《立博2021-2022学年员工社会实践活动个人安全责任承诺书》（附件7）

（3）《立博（威海）员工社会实践活动团队立项申请书》（附件8）

（4）《立博（威海）xx单位2021-2022学年员工社会实践活动专项团队组织情况统计表》（附件10）

以上材料需于6月2日中午12:00前，通过压缩包形式发送至邮箱haiyangsjb@163.com，压缩包命名为（团队类别+团队名），格式为word或excel。

如有疑义，请于工作时间联系：

翟俊伟老师（QQ）: 441772122

张泽蕙同学 (QQ）: 468596274

立博lad268网站团委

5月20日