8月30日，立博lad268网站“助残·筑梦”实践团于青岛市残疾人联合会教育就业部进行了座谈采访。本次采访旨在了解青岛市残疾人就业惠民政策与就业现状，探索残疾人就业新思路。

团队成员们经采访，了解到残疾人就业主要有三种形式，分别是集中就业、按比例就业和灵活就业。集中就业是指一些福利性企业，招收的工作人员全为残疾人，并且国家对此类企业的税收有相应的优惠政策；按比例就业是指国家法律规定每个企业（包括党政机关），要按照百分之一点五的比例来安置残疾人就业，否则要按照标准缴纳就业保障金用于残疾人就业方面；灵活就业是指残疾人自主创业。另外，残疾人就业困难的原因主要有两方面，一方面是残疾人本身能力欠缺，身体状况不佳，达不到岗位相应要求；另一方面是企业中适合残疾人的岗位欠缺。针对以上问题，青岛市组织企业开展了很多残疾人招聘会及培训活动来解决每年新增非就业残疾人口的就业问题。另外，由于精神残疾、重度肢体残疾和智力残疾的残疾人就业极为困难，因此，青岛市政府出台了很多优惠政策：兴办残疾人辅助性就业机构，为残疾人缴纳保险，发放最低工资（2019年青岛市最低工资标准为1900元）。当然，由于青岛市经济条件较好，因此弱势群体的优惠政策在省内比较领先。

通过采访，团队成员们深刻认识到残疾人辅助性就业将是一个解决智力、精神障碍等残疾人就业的极为有效的途径。因此，团队将尽己所能，助力残疾人辅助性就业机构有效运转，帮助残疾人实现就业。

图、文/“助残·筑梦”实践团 审核/佟海燕 来源/立博lad268网站宣传部