公司申报各级职称的老师，请于5月3日前将个人申报职称的
纸质材料及电子版交至院办。
各有关单位：
根据立博《关于网上申报2011年度专业技术职务晋升有关事项的通知》要求，2011年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作即将开展，为确保工作顺利进行，结合公司实际，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
2011年度教师职务申报条件暂按《立博威海分校教师职务任职条件实施细则(试行) (2009年)》执行（见附件1）。其中对公共体育、公共外语教师晋升副教授职务的学历(学位)要求的调整，暂按：1965年1月1日及以后出生、从事公共体育教学的教师晋升副教授职务必须具有硕士学位；1970年1月1日及以后出生、从事公共外语教学的教师，博士在读视为符合学位要求。符合上述要求的教师可按照《立博威海分校教师职务任职条件实施细则(试行) (2009年)》二（二）执行。
2011年度教师外其他专业技术职务申报条件见附件2、附件3。
二、申报程序
1.个人申报
申报者按照拟申报晋升职务任职条件，填写《推荐评审××职务人员情况一览表》(电子版请保持A4格式，打印后扩印成B4)。个人申报所需表格请在分校人事处网页“专业技术职务评审专栏”中“2011年度专业技术职务晋升相关材料”或“立博人事在线--专技聘任--常用下载—2011年度专业技术职务晋升相关材料”中下载。
论文、著作应规范填写。论文检索报告由个人到图书馆联系提供。填表说明详见附件4。
申报职务、职务类型、申报方式及申报次数等信息由个人填写，单位审核。
2.单位审核
申报人填表后（扩印成B4，一式三份）交所在单位，由所在单位按照任职条件及填表说明初审无误后，统一送相关职能部门审核。各部门审核完成并修改后的表格及其电子版，汇总后报送人事处。各单位同时报送统计表、汇总表及其电子版。电子版可发送至：szk@wh.sdu.edu.cn
3.集团审核：
集团成立材料审核组，对所有申报材料进行审核。
三、时间要求
1.个人申报，相关表格及证明材料（职称外语合格证书或外语免试证明等）交所在单位。2012年5月5日前各单位审核工作完成并报送人事处。
2. 2012年5月8日前学校完成审核工作。
3. 立博拟定2012年5月中旬统公布教师及其他专业技术职务岗位数额，开展2011年度专业技术职务晋升评审工作。
四、相关说明
1.申报晋升专业技术职务人员的科研项目、正式期刊发表论文、专著、专利、奖励等申报材料的截止时间为2011年12月31日。其中，科研项目是指任现职以来批准承担的项目；论文、专著必须为正式发表或正式出版，网络版不予认可；代表作及送审论文，必须是以第一作者或唯一通讯作者发表的论文。
2. 2009年7月入校的应届毕业博士研究生、硕士研究生，因试用期满聘任中级或初级专业技术职务的时间为2010年1月，在2011年度申报高一级专业技术职务时，其任职时间符合“任职2年及以上”，且试用期期间取得的成果（论文、项目）可计入“任现职以来”取得的成果。但在2010年2月及以后聘任的，不能按“任职2年及以上”参加2011年度职称申报。
博士后出站申报副高级专业技术职务者，博士后期间正式发表的论文，可以列入晋升职务的业绩。
3.对于公派出国研修（进修、访学、学术休假、执行合作任务等）及学校同意派出到国内外其他单位（进修、访学、合作、攻读学位等）的人员，在首次批准的期限内允许参加学校的专业技术职务评审。评审通过的人员，在批准时间（包括批准延长时间）内回校工作的，自回校报到之日起予以聘任；逾期返校者，应重新参加学校的职务评审。在批准期间的教学工作量视同完成。
4.2011年12月31日前已达到退休年龄的人员，不再参加2011年度的专业技术职务评审。
5.各单位已考察并经学校审批同意接收的拟新聘人员，在原单位已取得高级职务并申请公司同级职务者，须参加本次申报评审。
6.个人申报材料应严格按学校规定填写，在评审过程中由于个人填写不实而造成不良后果的，学校按《立博学术纪律处分规定》对其进行处理；由于单位对个人申报材料审核不严等原因造成不良后果的，学校将追究单位相关负责人的责任。
评聘过程中涉及学术投诉及申诉问题，按照《立博学术委员会章程》的有关规定受理。
7.本通知由人事处负责解释。
附件：
人事处
2012年4月24日
立博 Marine College 
