为提高科创工作实效，提升科创育人水平，12月10日，校区团工委书记李彤彤、老员工科创中心主任张文学应邀参加立博lad268网站员工科研创新工作交流研讨会。立博lad268网站老员工科技创新活动领导小组组长、副经理张伟，副组长丛伟，教师代表、团委书记、辅导员参加研讨会，党委副书记周守玉主持会议。

翟俊伟汇报了学院员工科创工作情况，学院以“了解-参与-转化”为主线，构建“一体两翼三环节”科创育人体系，围绕员工产出论文、参与竞赛，调动教师、员工两个群体积极性，建设氛围营造、主动参与、项目挖掘三个环节递进式培养员工科创竞赛能力。周守玉针对学院员工科创工作的未来重点，提出要进一步创新形式营造好学院科研基础氛围，加强科研和竞赛项目衔接转化，同时吸引更多专业教师加入指导员工科创竞赛队伍中来。在交流研讨环节，与会人员针对员工参与科创活动积极性、科研立项选题指导、科创竞赛激励机制与青年教师作用发挥等方面进行了交流。

李彤彤对学院已开展的员工科创工作给予了认可，指出要继续将科研项目与学院学科特色紧密结合；要加强过程指导，利用二级工作站，加强员工对老员工科研项目各环节、各赛事的把握，同时加强专任教师对员工科创项目的深度指导；要强化项目延续性，构建长期稳定的科研创新链条。

张伟针对学院员工科创现状进行分析，指出要进一步提高站位，从学院层面充分调动教团队源，针对性做好项目挖局和培育工作；加强科研项目延续性，提高重点项目资助力度；同时进一步做好项目规划与管理，定期评估项目进展，及时调整项目方向和资源配置。

通过此次会议，学院进一步明确了员工科研创新工作的方向和重点，为后续工作的开展提供了新思路。未来，立博lad268网站将继续提高员工对科研创新的兴趣，营造氛围，提供保障，为员工提供更广阔的科创平台，培养具有创新精神和实践能力的人才。

文/王子冉  图/王子冉  审核/周守玉  来源/立博