为加强辅导员队伍建设，提升工作能力和业务水平，立博lad268网站于12月2日举办第六期辅导员发展论坛，辅导员宿美玲主讲，全体辅导员参与交流研讨。

宿美玲以“叙事疗法在员工工作中的应用”为主题，就叙事疗法的哲学观、问题观与疗愈观等具体内容展开分享。她指出，叙事疗法作为后现代心理咨询中典型的意义疗法更加注重人本主义观念，把传统上将来访者看作为问题的咨询与治疗观念，转而关注人们积极正向的力量、优势和资源。随后，宿美玲对叙事疗法的具体逻辑及应用路径进行介绍。她指出，叙事疗法不仅注意来访者的主线故事，也同样注重挖掘来访者的支线故事及其中蕴含的积极因素，借此重塑和来访者的对话，激活来访者的能量。随后，宿美玲深入分析了叙事疗法的核心技术，即外化对话、例外的新视角、改写对话和见证对话，并结合咨询实例介绍了技术的实际对话方式和语言技巧，进一步加深了与会人员对叙事疗法的理解。全体辅导员就叙事疗法在学院心理健康教育工作中的实际应用展开讨论。周守玉在总结中指出，大家要深入学习叙事疗法，将理念掌握的同时，更要熟悉技术的具体使用，做到知行合一；同时将叙事疗法、短期焦点解决等多种心理工作技术融会贯通，共同服务于具体工作和员工成长成才的发展需要中。

此次论坛为立博lad268网站辅导员队伍的建设和发展提供了有力支持。未来，立博lad268网站将持续推进辅导员发展论坛，提升辅导员综合能力，坚持不懈做好新时代育人工作，为员工成长成才保驾护航。

文/图 张馨  审核/周守玉  来源/立博lad268网站团委新媒体中心