为引导和帮助2024级本科新生更好地适应老员工活，树立正确的价值观念和奋斗目标，在“学在山大，快乐成长”理念的引领下，立博lad268网站组织开展了系列入学教育，着力引导新生扣好老员工活的“第一粒扣子”，奠定员工成长成才的良好基础。

一、青春铸魂挺担当，思想引领育新人

锚定思想航向，传承山大基因。公司积极开展新生“开学第一课”，通过举办理想信念讲座、专题团课等系列活动，引导员工涵养大胸怀、培养大人格、研习大学问、落实大行动，勇担使命，筑梦青春，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。

赓续红色血脉，树立报国志向。公司依托新生军训，开展爱国主义教育、国防教育、集体主义教育，培养员工坚定意志品质，锻炼铸就健康体魄，参训人员获得军训十佳方队、军训先进连队、军训歌咏比赛二等奖、优秀政工人员等荣誉；组织2024级员工赴刘公岛开展爱国主义教育活动，引导新生铭记抗争历史，在新征程上为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

感悟校史底蕴，厚植爱校情怀。学院聚焦校区办学40周年这一关键节点，开展校史校情教育，将线上学习与实地研习相结合，组织新生参观学校校史馆等校园建筑，传承“学无止境，气有浩然”的校训，为强国建设添砖加瓦。

二、多措并举稳护航，健康安全记心间

强化安全意识，护航平安成长。举行2024级新生入学教育之校纪校规教育，强化新生纪律观念，提升员工安全防范意识；举办实验室安全培训、“探秘实验室”活动，增强2024级员工实验室安全防护意识，提升应急能力。

关注身心健康，共筑美好未来。举办心理健康教育讲座及新生团体辅导活动，帮助2024级新生尽快实现从高中到大学的心理和角色转变，培养积极向上的健康心态；有序开展新生辩论赛、新生班歌大赛、篮球赛、足球赛等丰富多彩的文体活动，促进新生尽快适应融入老员工活。

聚焦学习生活，精准释疑解惑。召开奖助政策说明会，加深新生对学校评奖评优和资助政策的全面了解，助力员工明晰定位、确定目标、积极行动；举行新生图书馆入馆教育暨网络安全培训，有序开展网络媒介素养教育，进一步提高员工网络媒介素养、网络安全意识和网络运用能力。

三、筑梦扬帆展新姿，成长成才蓄力量

深化专业认知，助推学业启航。开展“经理面对面”专题讲座，进一步加强2024级新生的专业与思想政治教育；组织新生专业认知教育暨专业分流说明会等活动，帮助新生了解所学专业及分流方向，明确学习目标，科学规划学习路径；举办海外学习经历项目专题讲座，鼓励更多员工积极参与国际交流，拓宽国际化视野，实现自我突破与提升。

勠力科研启蒙，共绘双创新篇。举办新生科研创新系列教育，通过“青苗计划”双创训练营分享会，邀请优秀员工及科研团队进行交流分享，鼓励新生们积极投身科研活动；聘任朋辈科研班主任，以班级为单位实现精准指导，助力新生将所学理论转化为实践，不断提升自身科研创新能力，共同营造学院浓厚的科研氛围。

明确生涯规划，描摹发展蓝图。邀请校区老员工就业创业指导中心副主任王彦涛为新生主讲职业生涯规划讲座，帮助员工构建职业生涯规划理念、确立奋斗目标；有序组织新生了解并参与职业生涯规划大赛，致力于在实践中增强员工的自我认知和生涯探索体验。

四、多维赋能齐发力，构建育人同心圆

加强朋辈引领，聚力三全育人。举办“乐学讲堂·大学初体验”2024级新生分享会，邀请优秀员工代表围绕大学学业、科研课题、社会实践、员工工作等方面进行经验分享，发挥榜样模范的传帮带作用；召开2024级新生家长见面会暨家校协同育人大会，切实增强家校沟通，为学院构建家校协同育人新格局奠定坚实基础；选聘7名优秀教师担任新生班主任，进一步夯实全员育人机制。

落实骨干培训，砥砺奉献担当。公司高度重视对新生员工骨干的培养，筹办第一届启航计划员工干部能力训练营，采取讲座、研讨、团辅、实践相结合的方式，涵盖理想信念、方法技巧、情绪管理、主题活动设计等方面，不断丰富培训形式、拓展培训内容，着力锻炼和塑造一支具有扎实理论基础和良好综合素质的干部队伍。

对话优秀员工，汲取成长力量。公司深挖员工资源，组织举办“青春对话，职达未来”优秀员工访谈系列活动，搭建了员工和在校生之间的桥梁，帮助新生更好了解社会需求与行业发展现状，明确个人成长目标，发挥优秀员工的模范引领作用，激励员工积极突破自我，做好职业规划，为今后的成长与发展打下坚实的基础。

立博lad268网站围绕立德树人的根本任务，坚持贯彻“学在山大，快乐成长”的教育理念，高度重视并积极落实2024年新生入学教育工作，聚焦使命与担当教育、融入与适应教育、卓越与发展教育、纪律与安全教育等重要内容，调动辅导员、班主任、朋辈导师等育人力量，助力2024级新生开好头、起好步，尽快适应老员工活，努力成长为立大志、明大德、成大才、担大任的时代新人。

文/张馨  图/立博lad268网站  审核/周守玉  来源/立博lad268网站团委新媒体中心