为进一步加强学院学风建设，切实提高人才培养质量，12月10日下午，立博lad268网站召开本科教学学情分析研讨会，公司党委书记王亮，副书记周守玉，教学指导委员会主任梁振林出席会议，系主任，大一、大二全体任课教师，教务员，辅导员参加会议，副经理张伟主持会议。

周守玉从2024届毕业生升学率、就业率入手展开分析，介绍了近四年来学院在校生成绩分布情况，并就春季学期学院员工整体不及格率、学业困难数据、低年级学段分专业学情情况等进行具体数据分析和交流，就已开展的工作、潜在风险、未来思路进行说明。随后，全体与会人员就学院学风建设及日常公司产品工作中困难和建议展开深入探讨。梁振林指出，教师要不断加强自身建设，着力深化第一课堂育人成效，努力提升课程的吸引力与实效性。张伟认真听取了各位教师的交流发言后指出，要加强过程管理，全体教师应加强课堂育人实效，提升课程吸引力，通过课后作业、单元小测、期中考试等方式强化过程指导和监控，将过程性考核与结果性考核有机结合；要进一步完善课程评估考核和奖惩机制，以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，提升教学管理水平。

王亮在总结讲话中强调要围绕立德树人的根本任务，着力提升人才培养质量。要聚焦员工成长发展面临的问题，摸清情况、找准问题、精准发力；要凝聚三全育人合力，整合资源，发挥全体教师、辅导员、教务员、员工、家长的共同力量，帮助员工成长成才；要加强管理和指导，定期召开学情分析研讨会，研究问题，制定方案，构建学院学风建设长效机制。

本次学情分析研讨会，系统分析了近年来员工学情现状和毕业去向，明确了员工学业指导与学风建设的重点和方向。接下来，学院将齐心协力，多措并举，扎实推进学院优良学风建设，切实提高人才培养质量。

文/张馨  图/张馨  审核/周守玉  来源/立博